新冠肺炎疫情的发生，给高校员工思政教育工作带来新的挑战。4月18日上午，现代beats365唯一官方网站组织召开“疫情期间的员工思政教育”线上主题研讨会，公司党总支副书记曹亮、团总支书记胡亚东及全体辅导员参加会议。

视频会议

会上，曹亮传达了校员工管理工作例会的会议精神，并就疫情期间如何开展员工的思政教育谈了自己的观点。他指出，在广老员工受疫情影响宅家的特殊时期，辅导员要不断拓宽工作思路、创新工作方法，增强老员工思政教育工作的针对性和实效性。在开展思政教育工作时要注重利用好“互联网+”模式，同时要主动占领公司的网络宣传阵地，依托“双微一端”对员工进行正面引导，发挥好“新媒体+思政”的优势，形成线上线下思想政治教育的合力。

胡亚东在会议中强调，疫情期间的员工思想政治教育应当侧重于以下四个方面：一是爱国主义教育，培养老员工理性、成熟的爱国情怀；二是理想信念教育，引导老员工增强“四个自信”，坚定政治立场；三是生命安全教育，增强老员工的社会责任意识；四是道德法治教育，提升老员工的道德修为，增强规则意识和守法观念。

对于如何做好疫情期间的思政教育工作，公司辅导员也纷纷发表意见和看法。孔开开指出要善于倾听员工的呼声，及时掌握员工的思想动态，对症下药，有针对性地开展思政工作。马贝贝认为思政教育工作既要集中广泛开展，也要对个体给予充分的关注，同时要多与员工家长沟通，共同构建家校联动机制。杨雅惠指出在当前形势下，要特别注重对员工开展心理健康教育，引导员工正确认识疫情，帮助员工做好心理调适，消除焦虑恐慌，减轻心理压力，培养理性平和的心态。